役員報酬が高すぎる!!

会社が赤字で、1億円超の報酬を得た役員は2013年度、国内の上場企業で
16人に上る。
もともと役員報酬はどのようにして決まるのかということですが、
「定款に定めがない時は、株主総会の決議で決める」と明記する。
元々総会で決めるのは役員報酬の総額で、役員間の配分は取締役会で
決めるか、社長に一任されるのが通例とされる。
その際に考慮されるのが、会社の業績や従業員とのバランス、
同業他社との動向。
上場企業は10年３月期決算から、1億円以上の役員報酬の公表が
義務づけられている。
東京商工リサ－チが約3千社を調べたところ、13年度は前年より
71人多い445人と過去最多だった。
一方、赤字で1億円超の報酬を支払ったのは11社。
1283億円の赤字企業のソニ－の平井社長は3億5900万円。
上場企業は株主総会で役員と株主の利害が対立し、牽制が働くという
のが理由。
今回沖縄県の事例は、
泡盛「残波」を全国的にヒットさせた酒造会社「比嘉酒造」が沖縄国税
事務所から4年間で6億円の申告漏れを指摘。
役員4人に支給した報酬計19億4千万円のうち6億円が「不相当に高額」と
判断され、経費として認められなかった。
同社は過少申告加算税を含む1億3千万円を追徴課税されたが、
処分を不服として東京地検で争っている。
というものである。

沖縄国税事務所は沖縄県と熊本国税局管内で売上が同社の0.5～2倍の
酒造会社約30社を抽出し、役員の基本報酬を比較検討。
結果、同社は平均額の4～9倍で、退職慰労金も高額だと認定。
06年2月期をピ－クに売上高が減少、社員給与は増額しておらず
役員報酬だけが上昇していたと指摘。
これに対して同社は裁判で、ライバルは日本全国の大手酒造会社だと
主張。
創業者は1990年代に特殊な技術を使った泡盛の製造法を完成。
短期間で代表的な企業に育てたと指摘。
同社は残波岬のある読谷村に85年設立の有限会社。
主力商品「残波ホワイト」は新酒で古酒のようなフル－ティ－な
味わいを出し、女性や若者を中心に大ヒット商品。
従業員は約25人で、13年2月期の売上高は約22億円。

日本企業の上位5人
キョウデン　　　　12億9200万円
カシオ計算機　　　12億3300万円
キヤノン　　　　　11億500万円
カシオ計算機　　　10億8300万円
武田薬品　　　　　10億1600万円

赤字企業での上位5人
ソニ－　　　　　　3億5900万円
栄電子　　　　　　2億7000万円
タカタ　　　　　　2億600万円
ｱﾗｲﾄﾞﾃﾚｼｽHD 1億9700万円
ソニ－　　　　　　1億9400万円

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